1、有建材类市场督导工作经验者优先 2、善于交流和沟通，学习能力较强 3、优秀应届毕业生亦可培养

1、大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先， 2、具有销售渠道和大客户资源； 3、有3年以上管理经验或团队建设经验； 4、具有较强的专业素质、与新老客户客户建立良好的合作关系； 5、具备较强的市场营销、推广和良好的沟通、协调能力，及解决问题的能力；

 1、根据公司业务情况搭建培训体系 2、评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划 3、根据公司的发展规划做好培训部门的年度培训计划并组织实施 4、负责内训讲师团队的建设、进行培训课程的开发、收集与整理培训课程所需的资料 5、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平 6、协助各部门开展培训工作，做好培训跟进、指导和监管工作

1、具有市场开拓和管理能力，有市场感知能力，能敏锐地把握市场动态和发展方向； 2、具备较强的沟通、协调、组织、谈判与管理能力； 3、能适应长期出差； 4、一年以上招商工作经验。